省市风貌
首页 > 最新动态 > 省市风貌 > 新闻内容

董事长与江苏星软新老员工会面恳谈

2011/9/16 10:41:40
队建设及新员工的培育情况,并就第二季度的江苏省公司工作进行重要部署。江苏省公司总经理邓联会主持并组织省公司全体员工召开员工恳谈会。

    2011年,江苏省公司进入快速发展期,人员队伍急剧扩大。为了鼓舞团队士气,帮助新员工融入星软,董事长杨剑亲赴南京,与新员工进行面对面交流,并与每一位员工亲切地握手言谈。董事长杨剑在员工恳谈会上情真意切地说,人生最重要的转折点就是踏入社会、就业后的选择,选择注定了人的发展道路。作为“星软人”,要时刻坚定信心,发扬坚持不懈的务实精神,一旦选择就不要轻易放弃,同时更要有持续改进、与时俱进的想法,不断严格要求自己,在星软的大家庭中提升自己、锻炼自己和展现自己。

    在市场营销方面,董事长杨剑提出要不断深挖客户需求,满足客户多方位的要求,尽快从满足客户需求转变为不仅仅要满足客户需求,更要基于星软的丰富行业经验来引领客户需求,切实帮助客户降低经营成本,提高生产效率。

    杨总强调,要切实落实以“五化”为基础的企业管理思路,贯彻集团公司和省公司的发展方针和政策,要确立好公司与员工的目标,勾勒出新员工在星软集团“共创共享”的美好发展前景。

    此外,杨总还倡导江苏省公司全体成员劳逸结合,要求省公司多组织员工活动,宣扬企业文化精神,使大家能更融洽、更愉快地在星软工作。此次恳谈会上,杨总用实例和哲理阐释生活之道、营销之道,让省公司每一个成员都获益匪浅。

    星软一向注重人才的引进、培育与储备,实施开放的用人和育人机制,重视培养团队的合作性和凝聚力,以人性化管理为导向,实现企业与员工的双赢,最大化促进了团队的建设及发展。

分享到:
  • 上一篇:坚定信心 共创辉煌——董事长杨剑考察上海...
  • 下一篇:山东分公司喜签济宁金乡校车安全管理项目
  • 需求评估
    *您的行业:
    *您的姓名:
     公司名称:
    *联系电话:
    *电子邮箱:
    *联系地址:
     服务需求: